Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Risk Yönetimi ve
koruyucu önlemlerle ilgili gelişmeler devam ediyor. 02 Temmuz 2013 Tarih ve
28695 sayılı Resmi Gazetede yeni bir yönetmelik yayınlandı. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
çerçevesinde düzenlemeler de devam ediyor. İş kolları bazında rapor rehberleri
yayınlanırken şimdi donanımlar konusunda da açıklamalar getirilmiş oldu.
KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA
YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin
amacı, işyerindeki risklerin önlenmesinin veya yeterli derecede azaltılmasının,
teknik tedbirlere dayalı toplu korunma ya da iş organizasyonu veya çalışma
yöntemleri ile sağlanamadığı durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların
özellikleri, temini, kullanımı ve diğer hususlarla ilgili usul ve esasları
belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik,
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında
yer alan işyerlerini kapsar.
(2) Bu
Yönetmelik, aşağıda belirtilen kişisel koruyucu donanımları kapsamaz.
a) Özel
olarak çalışanın sağlığını ve güvenliğini korumak üzere yapılmamış sıradan iş
elbiseleri ve üniformalar,
b) Afet ve
acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinde kullandıkları ekipman,
c) Türk
Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı
Müsteşarlığı gibi kamu düzeninin sağlanmasına yönelik kurumların
faaliyetlerinde kullandıkları kişisel koruyucular,
ç) Kara
taşımacılığında kullanılan kişisel koruyucular,
d) Spor
ekipmanı,
e) Nefsi
müdafaayı veya caydırmayı hedefleyen ekipman,
f)
Riskleri ve istenmeyen durumları saptayan ve ikaz eden taşınabilir cihazlar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik;
a)
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu
maddesine dayanılarak,
b)
30/11/1989 tarihli ve 89/656/EEC sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktifi ve
21/12/1989 tarihli ve 89/686/EEC sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktifine
paralel olarak,
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a)
Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Kişisel
koruyucu donanım: 29/11/2006 tarihli ve 26361 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği esas alınmak
üzere;
1) Çalışanı, yürütülen işten kaynaklanan,
sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya birden fazla riske karşı koruyan,
çalışan tarafından giyilen, takılan veya tutulan, bu amaca uygun olarak
tasarımı yapılmış tüm alet, araç, gereç ve cihazları,
2) Kişiyi bir veya birden fazla riske karşı
korumak amacıyla üretici tarafından bir bütün haline getirilmiş cihaz, alet
veya malzemeden oluşmuş donanımı,
3) Belirli bir faaliyette bulunmak için
korunma amacı olmaksızın taşınan veya giyilen donanımla birlikte kullanılan,
ayrılabilir veya ayrılamaz nitelikteki koruyucu cihaz, alet veya malzemeyi,
4) Kişisel koruyucu donanımın rahat ve
işlevsel bir şekilde çalışması için gerekli olan ve sadece bu tür donanımlarla
kullanılan değiştirilebilir parçalarını,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İşverenin Yükümlülükleri
Genel
kural
MADDE 5
– (1) Kişisel koruyucu
donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş
organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak
sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. Kişisel koruyucu donanım, iş kazası
ya da meslek hastalığının önlenmesi, çalışanların sağlık ve güvenlik
risklerinden korunması, sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi
amacıyla kullanılır. İşveren, toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma
tedbirlerine göre öncelik verir.
Genel
hükümler
MADDE 6
– (1) Kişisel koruyucu
donanımların işyerlerinde kullanımı ile ilgili olarak aşağıdaki hususlara
uyulur;
a)
İşyerinde kullanılan kişisel koruyucu donanım, Kişisel Koruyucu Donanım
Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak tasarlanır ve üretilir. Tüm kişisel
koruyucu donanımlar;
1) Kendisi ek risk oluşturmadan ilgili riski
önlemeye uygun olur.
2) İşyerinde var olan koşullara uygun olur.
3) Kullananın ergonomik gereksinimlerine ve
sağlık durumuna uygun olur.
4) Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana
tam uyar.
5) Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği
kapsamına giren ürünlerde uygun şekilde CE işareti ve Türkçe kullanım kılavuzu
bulundurur.
b) Birden
fazla riskin bulunduğu ve çalışanın bu risklere karşı aynı anda birden fazla
kişisel koruyucu donanımı kullanmasını gerektiren durumlarda, bir arada
kullanılmaya uygun olan ve bir arada kullanıldığında söz konusu risklere karşı
koruyuculuğu etkilenmeyen kişisel koruyucu donanımlar seçilir.
c) Kişisel
koruyucu donanımların kullanım şartları ve özellikle kullanılma süreleri;
riskin derecesi, maruziyet sıklığı, her bir çalışanın iş yaptığı yerin
özellikleri ve kişisel koruyucu donanımın performansı dikkate alınarak
belirlenir.
ç) Tek
kişi tarafından kullanılması esas olan kişisel koruyucu donanımların, zorunlu
hallerde birden fazla kişi tarafından kullanılmasını gerektiren durumlarda, bu
kullanımdan dolayı sağlık ve hijyen problemi doğmaması için her türlü önlem
alınır.
d)
İşyerinde, her bir kişisel koruyucu donanım için, bu maddenin (a) ve (b)
bentlerinde belirtilen hususlarla ilgili yeterli bilgi bulunur ve bu bilgilere
kolayca ulaşılabilir.
e) Kişisel
koruyucu donanımlar, işveren tarafından ücretsiz verilir, imalatçı tarafından
sağlanacak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım, onarım ve periyodik
kontrolleri yapılır, ihtiyaç duyulan parçaları değiştirilir, hijyenik şartlarda
muhafaza edilir ve kullanıma hazır bulundurulur.
f)
İşveren, kişisel koruyucu donanımları hangi risklere karşı kullanacağı
konusunda çalışanı bilgilendirir.
g)
İşveren, kişisel koruyucu donanımların kullanımı konusunda uygulamalı olarak
eğitim verilmesini sağlar.
ğ) Kişisel
koruyucu donanımlar, istisnai ve özel koşullar hariç, sadece amacına uygun
olarak kullanılır.
h) Kişisel
koruyucu donanımlar çalışanların kolayca erişebilecekleri yerlerde ve yeterli
miktarlarda bulundurulur.
(2)
Kişisel koruyucu donanımlar talimatlara uygun olarak kullanılır, bakımı ve
temizliği yapılır. Talimatlar çalışanlar tarafından anlaşılır olmak zorundadır.
Kişisel
koruyucu donanımların değerlendirilmesi ve seçimi
MADDE 7
– (1) İşveren, yapılacak
risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile
kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımı belirler.
(2)
İşyerinde kullanılacak kişisel koruyucu donanımlar aşağıda belirtilen hususlar
göz önünde bulundurularak değerlendirilir;
a)
İşveren, kişisel koruyucu donanımları seçmeden önce, koruyucuların bu
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (a) ve (b) bentlerindeki şartlara uygun olup
olmadığını değerlendirir. Bu değerlendirme aşağıdaki hususları içerir;
1) Diğer yöntemlerle önlenemeyen risklerin
analiz ve değerlendirmesi,
2) Kişisel Koruyucu Donanımın kendisinden
kaynaklanabilecek riskler göz önünde bulundurularak, bu maddenin (a) bendinin
(1) numaralı alt bendinde belirtilen risklere karşı etkili olabilecek
özelliklerinin tanımlanması,
3) Seçilecek kişisel koruyucu donanımın
özellikleri ile bu maddenin (a) bendinin (2) numaralı alt bendine göre
belirlenen özelliklerin karşılaştırılması.
b) Kişisel
koruyucu donanımın herhangi bir parçasında değişiklik yapıldığı takdirde bu
maddenin (a) bendindeki değerlendirme yeniden yapılır.
Kullanım
kuralları
MADDE 8
– (1) 5, 6 ve 7 nci
maddelerde belirtilen koşulları sağlayan kişisel koruyucu donanımlar, Ek-3’te
belirtilen işlerde ve benzeri işlerde, toplu korunma yöntemleri ile risklerin
önlenemediği veya tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır.
Ek-1’de örneği verilen tabloya göre riskler değerlendirilir ve çalışanların
sağlık ve güvenliği yönünden kişisel koruyucu donanım kullanılması gereken
durumlar belirlenir. İşveren Ek-2’de belirtilen kişisel koruyucu donanımlardan
gerekli olanları sağlar. Çalışanların bu kişisel koruyucu donanımları uygun
şekilde kullanmaları için her türlü önlemi alır.
(2)
Çalışanlar, 6331 sayılı Kanunun 19 uncu maddesine uygun olarak, iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları
doğrultusunda kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımları doğru
kullanmakla, korumakla, uygun yerlerde ve uygun şekilde muhafaza etmekle
yükümlüdür.
(3)
Çalışanlar kişisel koruyucu donanımda gördükleri herhangi bir arıza veya
eksikliği işverene bildirirler. Arızalı bulunan kişisel koruyucu donanımlar
arızalar giderilmeden ve gerekli kontrolleri yapılmadan kullanılmaz.
Çalışanlara verilen kişisel koruyucu donanımlar her zaman etkili şekilde
çalışır durumda olur, temizlik ve bakımı yapılır ve gerektiğinde yenileri ile
değiştirilir. Kişisel koruyucu donanımlar her kullanımdan önce kontrol edilir.
Çalışanların
bilgilendirilmesi
MADDE 9
– (1) İşveren, kişisel
koruyucu donanımların kullanımı esnasında alınması gereken sağlık ve güvenlik
önlemleri hakkında çalışanlara ve temsilcilerine bilgi verir.
Çalışanların
görüşlerinin alınması ve katılımının sağlanması
MADDE
10 – (1) İşveren, bu
Yönetmelik ve eklerinde belirtilen konularda 6331 sayılı Kanunun 18 inci
maddesi hükümleri gereğince çalışanların veya temsilcilerinin görüşlerini alır
ve katılımlarını sağlar.
(2)
İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin, kullanılması gereken
kişisel koruyucu donanımların belirlenmesi konularında önceden görüşlerinin
alınmasını sağlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE
11 – (1) 11/2/2004
tarihli ve 25370 sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan Kişisel
Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
12 – (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
13 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
Yönetmelikle ilgili ekler de yayınlanmıştır. Ekleri için;
linkine tıklayınız.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder