27 Ocak 2016 Çarşamba

SGK PRİM DESTEĞİ HAKKINDA UYGULAMA VE DÜŞÜNCELER

DESTEK UYGULAMASI

6661 sayılı torba yasanın 17. Maddesi uyarınca (Resmi Gazete’de yayınlanarak) yeni asgari ücret nedeniyle yapılacak devlet desteği miktar ve uygulama kesinleşti. Uygulama kısaca şöyle;
2015 yılı ocak ayında Günlük 85,-- TL ve altında “Prime esas günlük kazancı” olan çalışanların gün toplamı tespit edilecek.
2016 Yılı ocak ayında toplam gün sayısı belirlenecek. Ve bu sayı 3,33 ile çarpılacak.
a)      Bulunan gün sayısı 2015 yılı gün sayısından küçükse bulunan tutar
b)      Bulunan gün sayısı 2015 yılı gün sayısından büyükse 2015 yılı gün sayısı ile çarpılarak bulunan tutar
Kadar Hazine katkısı hesaplanır.

Örnek ;
Ocak 2015’de çalışanların 85.—TL ve altında olan toplam gün sayısı (20 kişi * 30 gün ) 600 gün olsun;
600 gün * 3,33 = 1.998,--  Hazine katkısı hesaplanır.
a)      2016 yılında çalışan sayısı toplam gün sayısı 600 ve üzerindeyse 1.998,00 TL katkı’dan yararlanacaktır.
b)      2016 yılında çalışan sayısı varsayalım 15 kişi ise 15*30*3,33 = 1.498,50 TL katkı’dan yararlanılacaktır.
Bunun SGK bildirgelerin nasıl yansıtılacağı konusu ise 17. Maddenin 10. Bendine göre “Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir.”
Açıklama yada uygulamayı bekleyeceğiz.
Ancak aynı maddenin “b” bendi “2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının” hükmüyle bir adaletsizliğe yol açmaktadır. Yeni kurulan işletmelere herhangi bir kıstas getirilmemiştir. ( Doğal olarak geçmişle kıyaslama yapılamaz ) Görünen haliyle 2016 yılında işyeri tescil ettirenler hiçbir kıyasa bakılmaksızın tüm çalışanları için destek alacaklardır.
Eski kurumlarda da 2016 yılından itibaren işe alınanlar için kıyaslama yapılmaksızın gün toplamları hesaplamaya katılabilir ve benzer bir avantaj sağlanabilir ve bu adaletsizliğin kısmen önüne geçilebilirdi.

DESTEĞİN KAYITLARA NASIL AKTARILACAĞI

Burada önemli bir konu da bu bu desteğin kayıtlara nasıl aktarılacağıdır. 5510 sayılı yasanın genel hükmü  (81.madde “…Hazineden karşılanan prim tutarları, işverenler bakımından gelir ve kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.” )  bu tür bir desteğin maliyet yada gider unsuru olamayacağı yönündedir. Ve tabi bu destek doğrudan işverene yapılan bir destektir. Halen uygulanmakta olan % 5 ‘lik destek gibi işveren hissesinden tenzil edilerek kayda alınması kanımca doğru olacaktır.

Önce gider yada maliyet kaydına aktarılarak bir gelir hesabına karşılığının aktarılması kayden mümkün görünse de 5510 sayıl yasanın genel hükmüne göre bu yöntemin uygulanmasını doğru bulmadığımı söyleyebilirim. Çünkü gider ve maliyet hesaplamalarından bu tutarların düşülerek hesap yapılması gibi bir ek külfet ortaya çıkacaktır. 

ASKERLİK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN (6661 SAYILI KANUN)

Adı “ASKERLİK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” olarak geçen TBMM genel kurulunda 14 Ocak 2016’da kabul edilen, 6661 sayılı torba yasa 27 Ocak 2016 Tarihli ve 29606 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Bu dönemde özellikle ekonomik kesimleri ilgilendiren 17 madde olmakla diğer bölümleri de dikkate değer. Yasanın tam metni aşağıda.
ASKERLİK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
(6661 SAYILI KANUN)
MADDE 1– 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun ek 1 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Oturma veya çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren sıfatıyla veya bir meslek ya da sanatı icra ederek, yurt içinde geçirilen süreler hariç olmak üzere, toplam en az üç yıl süre ile fiilen yabancı ülkelerde bulunan bu Kanun ile 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanununa tabi yükümlüler, 38 yaşını tamamladıkları yılın sonuna kadar durumlarını ispata yarayan belgelerle birlikte bağlı bulundukları Türk konsoloslukları aracılığı ile askerlik şubelerine başvurmaları ve 1.000 avro veya karşılığı kadar yönetmelikte belirtilecek yabancı ülke parasını, başvuru tarihinde defaten ödemeleri hâlinde muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.”
MADDE 2- 1111 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 53- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce dövizle askerlik hizmetinden yararlanmak üzere başvuranlardan, ek 1 inci maddede belirtilen şartları taşıyanlar, 1.000 Avro veya karşılığı kadar yönetmelikte belirtilen yabancı ülke parasını ödemiş olmak kaydıyla askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 38 yaşını tamamladıkları yılın sonuna kadar dövizle askerlik hizmetinden yararlanmak üzere başvurmayanlar ile başvurdukları hâlde döviz ödemelerini tamamlamadıkları için dövizle askerlik hizmeti kapsamından çıkartılanlardan ek 1 inci maddedeki şartları taşıyanlar, 31 Aralık 2017 tarihine kadar 1.000 avro veya karşılığı kadar yönetmelikte belirtilecek yabancı ülke parasını başvuru sırasında defaten ödemeleri kaydıyla muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.
Yukarıdaki fıkralar kapsamına girenlerin fazladan yaptıkları ödemeler iade edilmez.”
MADDE 3- 21/2/1963 tarihli ve 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanununa bağlı “Değerli Kağıtlar Tablosu”nun (6) numaralı sırası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“6.a) Kanuni bildirim süresi dışında doğum nedeniyle düzenlenen Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı          15
b) Değiştirme nedeniyle düzenlenen Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı                                                              15
c) Kayıp nedeniyle düzenlenen Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı                                                                       30”
                                                                         
MADDE 4- 210 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 3– 31/12/2016 tarihine kadar nüfus cüzdanlarından 8 TL değerli kâğıt bedeli alınır ve bu bedelin tespiti Kanunun 1 inci maddesi kapsamında yapılmaya devam edilir.”
MADDE 5- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 39- Bu Kanunun kadrosuzluktan emeklilik hükümlerine tabi olmak kaydıyla, Yüksek Askeri Şura tarafından emekliye ayrılmasına karar verilen albaylardan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla subaylıkta;

a) 30 uncu fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının        5,5 katı,
b) 29 uncu fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının        11 katı,
c) 28 inci fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının            16 katı,

herhangi bir vergiye tabi olmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından emekli ikramiyesi olarak ayrıca ödenerek 50.nci maddenin (a) bendine göre 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla kadrosuzluktan emekliye sevk edilirler. Bunlardan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla bir üst rütbeye terfi ettirilenler hakkında talepleri hâlinde emeklilik işlemi uygulanmaz. Fiili hizmet sürelerinin hesaplanmasında, 14 üncü ve 109 uncu maddeler gereğince subay nasbedilenler ile harp okulu öğrenim süresinden yıl olarak fazla okuyarak fakülte ve yüksekokulları bitirenler işlem gördükleri emsali harp okulu mezunları ile birlikte değerlendirilmeye tabi tutulur.
Bu durumdaki personel, istediği sürece ve azami emsallerinin 31 inci fiili hizmet yılını tamamladıkları yılın 30 Ağustos tarihine kadar, emekliye ayrıldıkları rütbe ve kıdem üzerinden 3/1/1961 tarihli ve 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununa göre hesaplanacak aidat her ay düzenli olarak kendisi tarafından ödenmek kaydıyla Ordu Yardımlaşma Kurumu üyeliklerini devam ettirebilir.”
MADDE 6- 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanununun geçici 29 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Bu Kanunun 2 nci maddesinde sayılan IV. Grup madenlerden “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkaran ve özel hukuk tüzel kişilerinin ruhsat sahibi olarak işlettikleri yeraltı maden işletmelerine,  22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 41, 53 ve 63 üncü maddelerinde 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunla yapılan değişiklikler ile bu Kanunun ek 9 uncu maddesiyle oluşan maliyet artışlarının karşılanmasına ilişkin destek verilebilir. Bu destekler Bakanlık bütçesine konulan ödeneklerden karşılanır. Maliyet artışlarının karşılanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu usul ve esasların uygulanma süresi Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.”
MADDE 7- 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b), (e) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Nitelikli sertifika verdiği kişilerin kimliğini resmî belgelere göre veya Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı vasıtasıyla uzaktan güvenilir bir biçimde tespit etmekle,”
“e) Kanunlarda öngörülen sınırlamalar saklı kalmak üzere sertifikanın kullanımına ilişkin özellikler, uyuşmazlıkların çözüm yolları ile ilgili şartlar ve güvenli elektronik imzanın elle atılan imza ile eşdeğer olduğu hakkında talep eden kişiyi sertifikanın tesliminden önce bilgilendirmekle,
f) Sertifikada bulunan imza doğrulama verisine karşılık gelen imza oluşturma verisini başkasına kullandırmaması konusunda, sertifika sahibini bilgilendirmekle,”
MADDE 8- 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (h) ve (r) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“h) Değerli kâğıtlar: Kimlik kartını, uluslararası aile cüzdanını ve mavi kartı,”
“r) Kimlik kartı: Kişinin Türk vatandaşı olduğunu ve aile kütüğüne kayıtlı bulunduğunu gösteren Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartını,”
“ff) Biyometrik veri: Elektronik sistemler aracılığı ile kimlik tespit ve kimlik doğrulama işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak amacıyla alınan parmak izi, damar izi ve el ayasından elde edilen kişiye özgü verileri,”
MADDE 9- 5490 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiş ve aynı fıkranın son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“h) Biyometrik verisi.”
“(a), (g), (ğ) ve (h) bentlerinde belirtilen kayıtlar sadece elektronik ortamda tutulur.”
MADDE 10- 5490 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “nüfus cüzdanı” ibaresi “kimlik kartı” ve “nüfus cüzdanlarını” ibaresi “kimlik kartlarını”; 18 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “nüfus cüzdanlarını” ibaresi “kimlik kartlarını” ve dördüncü fıkrasında yer alan “nüfus cüzdanı” ibaresi “kimlik kartı” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 11- 5490 sayılı Kanunun Beşinci Kısım başlığı “Kimlik Kartı, Uluslararası Aile Cüzdanı ve Mavi Kart” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 12- 5490 sayılı Kanunun 41 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 41- (1) Kimlik kartında yer alacak bilgiler ile kartın tasarımı, temini, basımı, dağıtım ve teslim yöntemi ile üretim ve kişiselleştirilmesinde kullanılacak sistemi belirlemeye Bakanlık yetkilidir.
(2) Kimlik kartında yer alacak biyometrik verinin türü, niteliği ve alınma yaşı Bakanlıkça belirlenir.
(3) Biyometrik verisi alınacak kişilerin şahsen müracaatı esastır. Biyometrik verisi alınmayacak çocukların kimlik kartı müracaatı veli veya vasileri ile 15 inci ve 17 nci maddelerde yer alan bildirim yükümlülüğü bulunan kişiler tarafından yapılır.
(4) Merkezî veri tabanında tutulan biyometrik veriler kimlik doğrulama işlemleri dışında kullanılamaz.
(5) Kişi, müracaat sırasında yazılı muvafakatı ile kimlik kartını teslim alacak kişiyi belirleyebilir.
(6) Kimlik kartı talebinde bulunan kişi ile nüfus kütüklerinde kayıtlı kişinin aynı kişi olup olmadığı hususunda tereddüte düşülmesi hâlinde mülkî idare amirinin emri ile kolluk kuvvetlerine araştırma yaptırılır.
(7) Kimlik kartının kaybı veya değiştirilmesi nedeniyle yapılacak müracaatlarda, yenisi verilinceye kadar geçerli olmak üzere, usul ve esasları Bakanlıkça belirlenen geçici bir belge verilebilir.
(8) Kimlik kartına bu Kanunda öngörülenler dışında kayıt ve işaret konulamaz. Kimlik kartı hiçbir kişi veya kurum tarafından alıkonulamaz.
(9) Evlenme işlemi tamamlandıktan sonra, çiftlere uluslararası aile cüzdanı verilir.
(10) Uluslararası aile cüzdanı ve mavi kart Bakanlıkça belirlenen tasarım ve sayıda Maliye Bakanlığınca bastırılır. Aile cüzdanları ve mavi kartlar Maliye Bakanlığınca yurt içinde nüfus müdürlüklerine ve evlendirme memurluklarına verilmek üzere maliye yetkililerine, yurt dışında ise dış temsilciliklere verilmek üzere Dışişleri Bakanlığına gönderilir. Uluslararası aile cüzdanları ve mavi kartların en fazla üç bin adedi, bedeli sonradan ödenmek üzere, müteakiben üç bin adetlik partiler hâlinde peşin para karşılığında nüfus müdürlüğüne verilir.
(11) Kimlik kartı, uluslararası aile cüzdanı ve mavi kart bedeli müracaat sırasında tahsil edilir. Doğum bildiriminin kanuni süresi içinde yapılması hâlinde ve 2828 sayılı Kanun kapsamında düzenlenecek kimlik kartlarından değerli kâğıt bedeli alınmaz.
(12) Hatalı yazım nedeniyle iade edilen uluslararası aile cüzdanları ve mavi kartlar değerli kâğıt bedelinden düşülür. Hatalı üretim ya da yazım nedeniyle kimlik kartlarının değiştirilmesi hâlinde kimlik kartı bedeli alınmaz.
(13) Genel Müdürlük, nüfus müdürlükleri ile dış temsilcilikler, kimlik kartı, uluslararası aile cüzdanı ve mavi kart bedeli açısından 2/6/1934 tarihli ve 2489 sayılı Kefalet Kanunu hükümlerine tabi değildir.
(14) Kimlik kartı bedellerinin Hazine veznelerine yatırılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.”
MADDE 13- 5490 sayılı Kanunun 42 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Talep belgesi
MADDE 42- (1) Kimlik kartı ve uluslararası aile cüzdanlarının verilebilmesi için şekli ve kapsamı Bakanlıkça belirlenen ve bastırılan talep belgeleri kullanılır. Doğum tutanaklarına dayanılarak kimlik kartı düzenlemesinde talep belgesi aranmaz.
(2) Talep belgelerini uygulamaya koymaya veya uygulamadan kaldırmaya ve bunların saklama sürelerini belirlemeye Bakanlık yetkilidir.”
MADDE 14- 5490 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“b) Evlenme olayını bildirme yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyenlere yurt içinde nüfus müdürlüklerince, yurt dışında ise dış temsilciliklerce 50 Türk lirası idarî para cezası verilir.
c) Adres değişikliğini bildirme yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyenlere 50 Türk lirası, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlara 1000 Türk lirası idarî para cezası, yurt içinde mülkî idare amirlerince, yurt dışında ise dış temsilciliklerce verilir.”
MADDE 15- 5490 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Atıflar
EK MADDE 1- (1) Diğer mevzuatta “nüfus cüzdanı”, “hüviyet cüzdanı”, “nüfus hüviyet cüzdanı”, “hüviyet varakası”, “nüfus kâğıdı” ibarelerine yapılan atıflar “Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı”na yapılmış sayılır.”
MADDE 16- 5490 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 6- (1) Nüfus cüzdanlarının düzenlenmesi ve dağıtılması 31/12/2016 tarihine kadar aşağıdaki usul ve esaslara göre yapılır:
a) Nüfus cüzdanları, Bakanlıkça tespit edilen şekil, ebat ve örneğe uygun olarak Maliye Bakanlığınca bastırılır ve nüfus müdürlüklerinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere muhasebe yetkililerine, dış temsilciliklerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere Dışişleri Bakanlığına gönderilir.
b) Muhasebe yetkilisince nüfus müdürlüklerinin ihtiyacı göz önünde tutularak, kadın ve erkek nüfus cüzdanlarının her biri için en fazla üçer bin adedi, bedeli sonradan ödenmek üzere, müteakiben üçer bin adetlik partiler hâlinde peşin para karşılığında verilir. Doğum bildirimlerinin kanuni süresi içinde yapılması hâlinde düzenlenecek nüfus cüzdanlarından değerli kâğıt bedeli alınmaz. Hatalı yazım nedeniyle iade edilen nüfus cüzdanları değerli kâğıt bedelinden düşülür.
c) Nüfus cüzdanı, yurt içinde ilçe nüfus müdürlüklerince ve yurt dışında dış temsilciliklerce kişilerin kendilerine, ergin olmayanların veli, vasi veya resmî vekillik belgesi ibraz edenler ile bu Kanunun 17 nci maddesinde belirtilen, beyanla yükümlü kişilere Bakanlıkça tespit edilecek usûller çerçevesinde verilir.
ç) Genel Müdürlük ile başkonsolosluklar, nüfus cüzdanı bedeli açısından 2489 sayılı Kanun hükümlerine tabi değildir.”
MADDE 17- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 68- (1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır.
(2) Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden Hazinece karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.
(3) İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendine ilişkin hükümler uygulanmaz. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan fıkra hükmünden yararlandırılır.
(4) Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması hâlinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınır. 2015 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanır.
(5) Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.
(6) 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanununun ek 9 uncu maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendinde belirtilen 85 TL günlük kazanç iki kat olarak ve 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
(7) Bu madde hükümleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
(8) 4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.
(9) 2016 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemlerine ilişkin yasal süresi dışında Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmaz.
(10) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir.”
MADDE 18- 15/3/2007 tarihli ve 5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yedi gün” ibaresi “beş gün”, “yedinci günün” ibaresi “beşinci günün” şeklinde, yedinci fıkrasında yer alan “Gümrük idareleri” ibaresi “Özel tüketim vergisi, banka ve sigorta muameleleri vergisi, özel iletişim vergisi, şans oyunları vergisi ile gümrük idareleri” şeklinde, sekizinci fıkrasında yer alan “son gününden itibaren üçüncü günün” ibaresi “son gününü izleyen günün” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 19- 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “sermayesindeki kamu payı doğrudan veya dolaylı olarak %50’den fazla olan” ibaresi “sermayesinde doğrudan veya dolaylı olarak kamu payı olan” şeklinde değiştirilmiş ve fıkranın sonuna aşağıdaki paragraf eklenmiştir.
“(a) ve (b) bentleri kapsamına giren şirketlerden doğrudan veya dolaylı olarak kamu payı %50’den az olup ilgili mevzuatı uyarınca bağımsız denetime tabi olan; şirketler, bunların iştirakleri ve bağlı ortaklıklarının denetimi, ilgili mevzuatı uyarınca düzenlenen ve Sayıştaya gönderilecek olan bağımsız denetim raporları esas alınarak yapılır. Sayıştay, münhasıran kendisine sunulan bağımsız denetim raporlarını esas alarak hazırlayacağı raporu Türkiye Büyük Millet Meclisine sunar.”
MADDE 20- Bu Kanunun;
a) 6 ve 17 nci maddeleri 1/1/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.

MADDE 21- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 26/01/2016

23 Ocak 2016 Cumartesi

BANKALARIN ÇEK KARŞILIĞI TEMİNAT SINIRI

TCMB 3 Ocak 2016 Tarih VE 29602 sayılı Resmi Gazete’de yayınladığı tebliğle bankaların ödemekle yükümlü oldukları çek karşılığı miktarını değiştirdi ve tutar 1.290,-- TL oldu

Düzenleme 20.1.2010 tarihli ve 27468 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Çek Defterlerinin Baskı Şekline, Bankaların Hamile Ödemekle Yükümlü Olduğu Miktar ile Çek Düzenleme ve Çek Hesabı Açma Yasağı Kararlarının Bildirilmesine ve Duyurulmasına İlişkin Tebliğ (Sayı: 2010/2)” in 4. Maddesinde düzenlenmişti. Adıgeçen tebliğin 4. Maddesi yine yukarda bahsettiğimiz yeni tebliğle yeniden düzenlendi.

Tebliğin tam metni;

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasından:
MADDE 1 – 20/1/2010 tarihli ve 27468 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çek Defterlerinin Baskı Şekline, Bankaların Hamile Ödemekle Yükümlü Olduğu Miktar ile Çek Düzenleme ve Çek Hesabı Açma Yasağı Kararlarının Bildirilmesine ve Duyurulmasına İlişkin Tebliğ (Sayı: 2010/2)’in 4 üncü maddesinde yer alan “binikiyüz Türk Lirası” ibareleri “binikiyüzdoksan Türk Lirası” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Tebliğin geçici 2 nci maddesinde yer alan “yediyüz Türk Lirası” ibareleri “yediyüzkırk Türk Lirası” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 – Bu Tebliğ 25/1/2016 tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 – Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Başkanı yürütür.

4 Ocak 2016 Pazartesi

2016 YILI PRATİK BİLGİLERİ


2016 Yılına başlarken hatta başlamaya çalışırken önümüze gelen birçok yeni rakamı ve değişiklikleri aşağıda öncelik durumuna göre adım adım açıklamaya çalışacağız.

A.      YENİ HADLER

Ø    2016 Yılı Takvim Gelirleri İçin           Ücret Ve Ücret Dışı Gelirlerde “ TEK TARİFE İDİ DEĞİŞTİ

            ( Gelir Vergisi yasasının 103. Maddesi )

( Anayasa Mahkemesi'nce 15 Ekim 2009 tarihinde yapılan toplantıda alınan karar uyarınca, Gelir Vergisi Kanunu'nun 103'üncü maddesinde yer alan vergi tarifesindeki % 35'lik orana ücretlilerin de tabi olması hükmü iptal edilmiştir. )     

12.600.-- ‘a kadar
15%
30.000.-- ‘nın
12.600.--
için
1.890.--
fazlası
20%
69.000.-- ‘nın
30.000.--
için
5.370.--
fazlası
27%
69.000.-- ‘nın Yukarısının
69.000.--
için
15.900.--
fazlası
35%
111.000.-- ‘nın
30.000.--
için
5.370.--
fazlası
27%
( Ücret Gelirlerinde )
111.000.-- ‘nın Yukarısının
111.000.--
için
26.970.--
fazlası
35%
( Ücret Gelirlerinde )

olarak uygulanacaktır.

Ø    Damga Vergilerinde aşağıdaki değişiklikler olmuştur ;
                                                                       
Damga Vergisi Bedeli ( TL )
36.90
17.80
İşletme hesabı hülasaları
17.80
Yıllık Gelir Vergisi Beyannameleri
47.80
Kurumlar Vergisi Beyannameleri
63.80
Muhtasar Beyannameler
31.50
K.D.V. Ve diğer beyannameler
31.50
Diğer Beyannameler (DV Beyannameleri Hariç)
31.50
( DV Beyannameleri DV’ne tabi değildir.)
Belediye Ve Özel İdarelere Verilen Beyannameler
23.50
Gümrüklere Verilen Beyannameler
63.80
Mukavelename, taahhütname, temliknameler
Binde 9.48
Kira mukavelenameleri
Binde 1.89
(Mukavele süresine göre kira bedeli üzerinden)
Banka Çekleri (Muhasebat Genel Md. Genel Tebliği 50)
  5.60
S.S.K. Bildirgeleri
23.50
Karar Pulu
Binde 5.69

Ücretlerde Uygulanan (Avanslar Dahil)  D.V. Kesintisi Oranı        % 7,59 ( Eski Oran % 7,59 idi )

( 1.1.2014 Tarihinden itibaren Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 57) )

5281 Sayılı (31.12.2004 tarih ve 25687 sayılı üçüncü Mük.RG yayınlanan) yasanın 14 maddesi hükmüne göre  1.1.2005 tarihinden itibaren kaldırılmıştır.

Senetlerdeki İmza Pulu                                                               .--
Kira Kontratları                                                                           .--    
Teklif Mektupları                                                                        .--    
 
Ø  Yemek Yardımı;

1.1.2016 tarihinden itibaren günlük kişi başına en çok 13,70 TL olarak uygulanacaktır.(Fazlası Ücret sayılır.) Bu sınır işyeri dışında verilen yemekler veya Sodexo, Ticket gibi uygulamalar için. İşyerinde yenen yemek ve tabldotlar bu uygulama kapsamında değildirler. (GVK 290 Sayılı Tebliğ.)

Ø  Perakende Satış Fişlerinin haddi 1.1.2016 tarihinden itibaren 900,-- TL’ye yükseltilmiştir. (VUK Md. 232). Bu fatura kullanma mecburiyeti sınırını da ihtiva etmektedir. (VUK 460 sayılı tebliğ)

Ø  Gider yazılabilecek Sabit Kıymetlere ait had 1.1.2016 tarihinden itibaren 900,–TL’dir. ( VUK Md.313 ) (VUK 460 sayılı tebliğ)

Ø  Defter tutma hadleri ;
                                                                                                                                   
Alım                      168.000,--        TL
Satım                    230.000,--        TL
İşçilik                       90.000,--        TL’ ye   yükseltilmiştir. ( V.U.K. 177. madde) (V.U.K 460 GT)


(VUK 460 sayılı tebliğ)                                                    

EK MALİ TABLO VERİLMESİNİN SINIRI
Yıl
Verildiği Yıl
Aktif Toplam (TL)
Net Satış Tutarı (TL)
2006
2007
7.415.800,00
16.479.500,00
2007
2008
7.949.700,00
17.666.000,00
2008
2009
8.903.700,00
19.785.900,00
2009
2010
9.099.600,00
20.221.200,00
2010
2011
9.799.300,00
21.778.200,00
2011
2012
10.804.700,00
24.012.600,00
2012
2013
11.648.700,00
25.885.600,00
2013
2014
12.106.500,00
26.902.900,00
2014
2015
13.330.500,00
29.622.800,00
2015 *
2016
14.074.300,00
31.275.800,00

*Yeniden Değerleme oranı % 5,58’ baz alınarak hesaplanmıştır. (VUK 457 GT)

Ø  Çevre Temizlik Vergisi ;

Konutlar için su bedeline eklendi;
Su tüketim miktarı üzerinden       Büyükşehir Belediyeleri          27 Kr / m³
                                                           Diğerlerinde                            21 Kr / m³

(VUK 460 sayılı tebliğ) ve (BGK 47 Sayılı Tebliğ)  İşyerleri için belediyelere başvurmak gerekiyor.

B.       YENİ ASGARİ ÜCRET
           
            1.1.2016 - 31.12.2016 tarihleri arasında       :           1.647,00 TL     ( Günlük 54,90 TL )
                                  
olarak tespit edildi. (R.G. tarihi 31.12.2015 29579)

C.       YENİ SİGORTA HADLERİ
           
            1.1.2016 - 31.12.2016 tarihleri arasında;

            Sigorta Tavanı                                                :           10.705,50 TL   ( Günlük 356,85 TL )
            Sigorta Tabanı                                               :             1.647,00 TL   ( Günlük  54,90 TL )

D.      KIDEM TAZMİNATINDA DURUM
          
Kıdem Tazminatı tavanı;

01.01.2016 ~ 30.06.2016                                :           4.092,53 TL / Yıl         
01.07.2016 ~ 31.12.2016                                :           0.000,00 TL / Yıl 

olarak uygulanacaktır.

E.       ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNDE BAZ ALINACAK TUTAR

           
Ø  1.01.2016 ~ 31.12.2016                1.647,00 * 12 = 19.764,-- TL       (Asgari ücretin 12 aylık tutarı)
                                                                                                                               
Medeni Durum                Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı

BEKAR
123,53 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN
148,23 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU
166,76 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU
185,29 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU
209,99 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU
209,99 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 5 ÇOCUKLU
209,99 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN
123,53 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUKLU
142,05 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUKLU
160,58 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUKLU
185,29 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUKLU
197,64 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 5 ÇOCUKLU
209,99 ₺


F.        STOPAJ ORANLARI

30.12.2003 tarih ve 25332 sayılı R.G. yayınlanan 10.12.2003 tarih ve2003/6577 sayılı kararname ekinde;

Ø  Serbest Meslek Kazançlarında    Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren              % 20
Ø  Serbest Meslek Kazançlarında    Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren              % 17
( 18 Madde Kapsamındakiler İçin) ( Telif Kazançları)
Ø  Kira Ödemelerinde                      Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren              % 20
Ø  Kar Payı Dağıtımlarında              Stopaj oranı 23.07.2006 tarihinden itibaren              % 15

            ( 23.7.2006 R.G. tarihli 2006/10731 s. Karar gereğince 23.7.2006 tarihinden itibaren )

Diğer stopaj oranlarından ihtiyacınız olanları sorunuz.

G.      FON PAYI KESİNTİSİ

1.1.2004 tarihinden itibaren Stopajlar üzerinden yapılan % 10 oranındaki fon payı kesintileri kaldırılmıştır. Gelecek SM Makbuzlarında fon payı kesintisi olmayacaktır. ( Ama ismen kalktı tabi, fiilen devam ediyor çünkü bu farklar stopaj oranlarına eklenerek açık kapatıldı.)

H.     ÇOCUK İNDİRİMİ    ( Vergi Kesintisinden ve SGK’dan Muaf Yardım Miktarı )
    1 Çocuk İçin     01.01.2016 ~ 31.12.2016        22,20 TL          (SGK İçin  1.647,--X % 2 = 32,94 TL )

( 2'den Fazlası da aynı rakamda. Yani iki çocukla sınırlı. ) ( 0 - 6 Yaş Arası İki Katı Uygulanır)

(5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun 24/b maddesi gereğince bu tutarlar  0-6 yaş gurubu çocuklarda bir kat artırımlı olarak uygulanacaktır.)

I.         AİLE YARDIMI

1.01.2016 ~ 30.06.2016          189,54 TL                    ( SGK İstisnası 164,70 TL )
1.07.2016 ~ 31.12.2016                 -,-- TL                    ( SGK İstisnası 000,00 TL )

( 657, 926 ve 2914 sayılı kanunlara tabi personele verilen eş yardımı; her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eş için uygulanabilir. )( 23.8.2015 R.G. tarihli  "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 Ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme" ye istinaden yayımlanan Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğüne ait 4.1.2016 tarihli Genelge ile açıklanan memur maaş katsayıları gereğince belirlenmiştir.)
                                          
J.        TABELA VERGİSİ ( İlan Reklam Vergisi )

Ocak ayı sonuna kadar bağlı olduğunuz Belediyelere Verilecek. Arabaların üzerindeki reklamlar da bunlara dahildir. Unutmayın. Bunu yatırıp arabaların üzerindeki logoları ruhsata işletin. Yoksa asla işlemezler. Ruhsata işli olmayan logo cezası 757.– TL ve araç bağlanıyor. Vergi 10.– TL bile değil. ( Bazı Belediyeler Tespit Bedeli Filan Gibi anlamsız ücretler de alıyorlar. ) Yeni Fiyat listesi yayınlandı dileyene gönderebilirim.

K.       İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ

            01.01.2016 ~ 31.12.2016        En Az   527,04 TL        En Çok            3.425,76 TL ( % 32 )

L.        İŞ AKDİNİN FESHİNDE ASGARİ İHBAR SÜRELERİ  

İşi;
Ø  6 aydan az sürmüş işçi için                               2 Hafta
Ø  6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için           4 Hafta
Ø  1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için           6 Hafta
Ø  3 yıldan fazla sürmüş işçi                                 8 Hafta

ASGARİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ

Hizmet süresi;
a)      1 yıldan 5 yıla kadar olan (5 yıl dahil) işçilere                                   14 iş günü
b)      5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olan işçilere                                        20 iş günü
c)      15 yıl (dahil) ve daha fazla olan işçilere                                             26 iş günü
d)      18 ve daha küçük, 50 ve daha büyük yaşta olan işçilere   en az   20 iş günü

Not:

Ø  Cumartesi günü izin süresine dahildir. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
Ø  İşçi ayrıca, 4 güne kadar ücretsiz yol izni kullanabilir.
Ø  Hizmet süresi, işe başlanılan her iş yerinde yeniden başlar.

M.    SAKATLIK İNDİRİMİ

            01.01.2016 ~ 31.12.2016

1. Derece        900,00 TL        ( Çalışma Gücünün Asgari % 80’i Kaybedilmiş )
2. Derece        460,00 TL        ( Çalışma Gücünün Asgari % 60’ı Kaybedilmiş )
3. Derece        210,00 TL        ( Çalışma Gücünün Asgari % 40’ı Kaybedilmiş )     

(GVK 290 Sayılı Tebliğ.)

N.      BEYANNAME İMZALATMA SINIRLARI
2016 Yılı İçin
a)      II. sınıf tacirlerden alım satım veya imalat faaliyetinde bulunanlardan                 225.000 TL'yi aşmayanlar
2015 yılı satış tutarları                                   

b)      II. sınıf tacirlerden yukarıda yazılan işlerin dışında işlerle uğraşanlardan             114.000 TL'yi aşmayanlar
2015 yılı gayrisafi iş hasılatı tutarı

c)       Serbest meslek faaliyetinde bulunanlardan                                                              157.000 TL'yi aşmayanlar
2015 yılı hasılat tutarı

d)      Zirai kazancı işletme hesabı esasına göre belirlenen çiftçilerden                          225.000 TL'yi aşmayanlar
2015 yılı hasılat tutarı            

e)      Özel kanunlarına göre kurulan kooperatifler ile bu kooperatifleri
oluşturdukları birlikler,herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın
beyannamelerini imzalatmak zorunda değildir.

f)       Noterler herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın
beyannamelerini imzalatmak zorunda değildir.                                                          
Aktif toplamı (2015 yılında ) 6.741.000 TL ve Net satışlar toplamı 13.478.000 TL'yi aşmayan mükellefler 2016 yılı beyannamelerini meslek mensuplarına imzalatmak zorundadırlar. Bu hadlerden herhangi birini aşan mükellefler ise beyannamelerini YMM'lere tasdik ettireceklerdir. 
       
O.       REESKONT ORANLARI

2015 Yılı İçin   ( 14.12.2014 Tarihinden İtibaren )

$          Reeskont İşlemlerinde            %   9,00
( Vadesine en çok 3 ay kalan senetler karşılığında  Yapılacak reeskont işlemlerinde uygulanacak iskonto faiz oranı yıllık. )
$          Avans İşlemlerinde                 % 10,50                                  

P.       ÇEK GARANTİ SINIRI

Yeni çek yasasıyla birlikte ( 5941 s. Kanun gereğince 26.01.2015'dan itibaren 2015 – 1 sayılı tebliğle) karşılıksız çeklerin bankalarca garanti edilen karşılığı 1.200,– TL olarak belirlenmiştir.

Q.      TECİL FAİZİ ORANI

21.10.2010 Tarihinden İtibaren          % 12   


R.      7/A SEÇENEĞİ UYGULAMAK ZORUNDA OLANLAR (2016 Yılı)

2015 Aktif toplamı 2.345.800 TL veya net satışlar toplamı 4.691.300 TL yi aşan üretim ve hizmet işletmeleri ise 2015 yılında maliyet hesaplarını 7/A seçeneğine göre tutmak zorundadırlar.

S.       YMM’LERİN YAPACAKLARI KARŞIT İNCELEMELERE İLİŞKİN LİMİTLER

2016                2015

a)      Karşıt inceleme yapılmasının zorunlu olmadığı haller                             25.000,-- TL     24.000,-- TL
b)     Bir Mükelleften bir aylık dönemde yapılan mal ve hizmet alımları
 toplamının aşması inceleme yapılması halinde karşıt gereken limit     75.000,-- TL     71.000,-- TL

T.      YMM RAPORU DÜZENLEME SINIRI
                                                                                                2016                            2015

Kurumlar Vergisi İstisnaları                            246000,-- TL                233.000,-- TL              
Yatırım İndirimi İstisnası                                 561.000,-- TL               531.000,-- TL 

50 ve DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNDE ZORUNLU İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ORANI
4857 S.K. - Md. 30 / 3713 S.K. - Ek Md. 1 / 6331 S.K.  - Md 6
ORANLAR
ÇALIŞTIRMAMANIN CEZASI
ÖZEL SEKTÖR
KAMU SEKTÖRÜ
ENGELLİ
% 3
% 4
Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için 2.211 TL para cezası (4857 S.K./Md.101);;
ESKİ HÜKÜMLÜ
---
% 2
TERÖR MAĞDURU
---
KADRONUN % 2'İ ORANINDA
--
İŞYERİ HEKİMİ
KANUNDA BELİRTİLEN NİTELİKTE
---
6.511 TL para cezası (6331 S.K./Md.26)
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
KANUNDA BELİRTİLEN NİTELİKTE
---
6.511 TL para cezası (6331 S.K./Md.26)


REESKONT VE AVANS İŞLEMLERİNDE UYGULANACAK FAİZ ORANLARININ TAMAMI
Tarih
Reeskont İşlemlerinde
Avans İşlemlerinde
14.12.2014'ten itibaren
%9
%10,50
27.12.2013'den itibaren
%10,25
%11,75
21.06.2013'den itibaren
%9,50
%11
20.12.2012'den itibaren
%13,50
%13,75
19.06.2012'den itibaren
%16
%16,50
29.12.2011'den itibaren
%17
%17,75
30.12.2010'dan itibaren
%14
%15
22.12.2009'dan itibaren
%15
%16
12.06.2009 - 21.12.2009
%18
%19
09.04.2009 - 11.06.2009
%19
%20
28.12.2007 - 08.04.2009
%25
%27

Saygılarımızla,