Maliye
Bakanlığı 28.06.2014 tarih ve 29044 sayılı resmi gazetede 436 sayılı VUK
tebliğini yayınladı. Tebliğ 431 sayılı tebliğin uygulama süresini 1.07.2014 tarihinden 1.01.2015 tarihine erteliyor. Neydi 431
sayılı tebliğin konusu “Vergi
denetim faaliyetlerinin gelişen teknolojilere uygun bir şekilde
yürütülebilmesi amacı ile belirlenen konulara ilişkin kayıtların
elektronik ortamda oluşturulması, muhafazası ve ibraz edilmesine (Kayıt
Saklama Gereksinimleri) dair usul ve esaslar bu Tebliğin konusunu teşkil
etmektedir.” Demekteydi
birinci maddenin (2) fıkrası.
Şimdi 6 aylık bir erteleme geldi bu uygulamaya.
MALİ TATİL UYGULAMASI HAKKINDA HATIRLATMA
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanuna istinaden her yılın temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi
dahil) malî tatil uygulanmakta olup, haziran ayının son gününün tatil günü
olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden
başlamaktadır.
Malî tatilin sona erdiği günü izleyen
yedi gün içinde biten 5604 sayılı Kanunun 1 inci maddesindeki kanuni ve idari
süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai
saati bitiminde sona ermiş sayılmakta olup, malî tatilin son gününü izleyen
yedinci günün resmi tatile rastlaması halinde ise süre, resmi tatili izleyen
ilk iş günü mesai saati bitimine kadar uzamaktadır.
MALÎ TATİL İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA
KANUN
Resmi Gazete Tarih : 28.03.2007
Sayı : 26476
Kanun No. : 5604
Kabul Tarihi : 15.03.2007
MADDE 1 – (1) Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil)
malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde,
malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.
(2) Son günü
malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen
tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır:
a)
Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi gereken
beyannamelerin verilme süreleri.
b) İkmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta, vadesi malî tatile
rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin
ödeme süresi.
c) Tarh edilen vergilere ve/veya kesilen cezalara karşı uzlaşma talep
etme veya cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak
başvurulara ilişkin süreler.
d)
Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında verilmesi gereken bilgilerin
verilmesine ilişkin süreler.
(3) Vergi Usul
Kanunu hükümlerine göre belirli sürelerde yapılması gereken muhasebe kayıt
süreleri, bildirim süreleri ve vergiyle ilgili işlemlere ilişkin dava açma
süreleri malî tatil süresince işlemez. Belirtilen süreler malî tatilin bitiminden
itibaren tekrar işlemeye başlar.
(4) Mahkeme
kararı veya Cumhuriyet Savcılıklarının talebi üzerine ya da Vergi Usul Kanunu
hükümlerine göre yapılan aramalı incelemeler hariç olmak üzere, malî tatil
süresince inceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazı talep edilemez,
mükellefin işyerinde incelemeye başlanılmaz.
(5) Tatil
süresince, vergi ve ceza ihbarnameleri ile mahsup taleplerine yönelik olanlar
hariç, bilgi isteme talepleri mükelleflere, vergi ve ceza sorumlularına
bildirilmez. Ancak tatil süresi içinde gerçekleşen tebligat işlemlerinde süre,
malî tatilin son gününden itibaren işlemeye başlar.
(6) Malî tatilin
sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve
idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün
mesai saati bitiminde sona ermiş sayılır.
(7) Gümrük
idareleri, il özel idareleri ve belediyeler tarafından tarh ve/veya tahsil
edilen vergi, resim ve harçlarla ilgili olarak malî tatil uygulanmaz.
(8) Beyana
dayanan ve beyanname verme süresi malî tatil nedeniyle uzamış olan vergilerde
ödeme süresi (aynı ay içerisinde kalmak kaydıyla), uzayan beyanname verme
süresinin son gününden itibaren üçüncü günün mesai saati bitimine kadar uzamış
sayılır.
(9) Maliye
Bakanı, malî tatil uygulaması nedeniyle süre verilecek iş ve işlemlerin kapsamı
ile malî tatil uygulamasına ilişkin usûl ve esasları belirlemeye yetkilidir.
MADDE 2 – (1) Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983
tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı
İşsizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre
işverenlerce yapılması gereken, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
dışında kalan beyan, bildirim ve ödemeler; 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı
Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu
Kanunu ile 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına
Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların, 17/7/1964 tarihli ve
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi işverenlerin, 17/10/1983 tarihli ve
2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların
yapmakla yükümlü olduğu iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında
kalan beyan, bildirim ve ödemeler, 1 inci maddede belirtilen süreler kadar
ertelenir.
(2) Bu maddenin
uygulanmasına ilişkin usûl ve esasları düzenlemeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı yetkilidir. Bu Kanunun 1 inci maddesinde Maliye Bakanına tanınan
yetki bu maddenin uygulanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından
kullanılır.
MADDE 3 – (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4 – (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 27/3/2007
Uygulama
esasları da ayrıca 30 Haziran 2007 Tarih ve 26568 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Mali
Tatil Uygulaması Hakkında Genel Tebliğ (Sırano: 1)” açıklanmıştır.