2018 YILI DÜZENLEMELERİ İLE YARARLI BİLGİLER

2018 Yılına başlarken hatta başlamaya çalışırken önümüze gelen birçok yeni rakamı ve değişiklikleri aşağıda öncelik durumuna göre adım adım açıklamaya çalışacağım.

A.      YENİ HADLER

Ø    2018 Yılı Takvim Gelirleri İçin           Ücret Ve Ücret Dışı Gelirlerde “ TEK TARİFE İDİ DEĞİŞTİ ”

            ( Gelir Vergisi yasasının 103. Maddesi )

( Anayasa Mahkemesi'nce 15 Ekim 2009 tarihinde yapılan toplantıda alınan karar uyarınca, Gelir Vergisi Kanunu'nun 103'üncü maddesinde yer alan vergi tarifesindeki % 35'lik orana ücretlilerin de tabi olması hükmü iptal edilmiştir. )          

14.800.-- ‘a kadar					15%
34.000.-- ‘nın	14.800.--	için	2.220.--	fazlası	20%
80.000.-- ‘nın	34.000.--	için	6.060.--	fazlası	27%
80.000.-- ‘nın Yukarısının	80.000.--	için	18.480.--	fazlası	35%
120.000.-- ‘nın	34.000.--	için	6.060.--	fazlası	27%	( Ücret Gelirlerinde )
120.000.-- ‘nın Yukarısının	120000.--	için	29.280.--	fazlası	35%	( Ücret Gelirlerinde )

olarak uygulanacaktır. (GVT 296).

Ø    Damga Vergilerinde aşağıdaki değişiklikler olmuştur ;

                                                                      

	Damga Vergisi Bedeli ( TL )
Bilançolara uygulanan	45.40
Kar Zarar Cetvellerine uygulanan	21.80
İşletme hesabı hülasaları	21.80
Yıllık Gelir Vergisi Beyannameleri	58.80
Kurumlar Vergisi Beyannameleri	78.50
Muhtasar Beyannameler	38.80
K.D.V. Ve diğer beyannameler	38.80
Diğer Beyannameler (DV Beyannameleri Hariç)	38.80
( DV Beyannameleri DV’ne tabi değildir.)
Belediye Ve Özel İdarelere Verilen Beyannameler	28.90
Gümrüklere Verilen Beyannameler	68.60
Mukavelename, taahhütname, temliknameler	Binde 9.48
Kira mukavelenameleri	Binde 1.89
(Mukavele süresine göre kira bedeli üzerinden)
Banka Çekleri (Muhasebat Genel Md. Genel Tebliği 50)	5.60
S.S.K. Bildirgeleri	28.90
Karar Pulu	Binde 5.69

Ücretlerde Uygulanan (Avanslar Dahil)  D.V. Kesintisi Oranı        % 7,59 ( Eski Oran % 7,59 idi )

( 1.1.2014 Tarihinden itibaren Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 57) )

5281 Sayılı (31.12.2004 tarih ve 25687 sayılı üçüncü Mük.RG yayınlanan) yasanın 14 maddesi hükmüne göre  1.1.2005 tarihinden itibaren kaldırılmıştır.

Senetlerdeki İmza Pulu                                                              .--

Kira Kontratları                                                                          .--    

Teklif Mektupları                                                                       .--    

 

Ø  Yemek Yardımı;

1.1.2018 tarihinden itibaren günlük kişi başına en çok 16,00 TL olarak uygulanacaktır.(Fazlası Ücret sayılır.) Bu sınır işyeri dışında verilen yemekler veya Sodexo, Ticket gibi uygulamalar için. İşyerinde yenen yemek ve tabldotlar bu uygulama kapsamında değildirler. (GVK 302 Sayılı Tebliğ.)

Ø  Perakende Satış Fişlerinin haddi 1.1.2018 tarihinden itibaren 1.000,-- TL’ye yükseltilmiştir. (VUK Md. 232). Bu fatura kullanma mecburiyeti sınırını da ihtiva etmektedir. (VUK 490 sayılı tebliğ)

Ø  Gider yazılabilecek Sabit Kıymetlere ait had 1.1.2018 tarihinden itibaren 1.000,–TL’dir. ( VUK Md.313 ) (VUK 490 sayılı tebliğ)

Ø  Defter tutma hadleri ;

                                                                                                                                 

Alım                      190.000,--       TL

Satım                    260.000,--       TL

İşçilik                    100.000,--       TL’ ye   yükseltilmiştir.            ( V.U.K. 177. madde) (V.U.K 490 GT)

(VUK 490 sayılı tebliğ)    

EK MALİ TABLO VERİLMESİNİN SINIRI
Yıl	Verildiği Yıl	Aktif Toplam (TL)	Net Satış Tutarı (TL)
2006	2007	7.415.800,00	16.479.500,00
2007	2008	7.949.700,00	17.666.000,00
2008	2009	8.903.700,00	19.785.900,00
2009	2010	9.099.600,00	20.221.200,00
2010	2011	9.799.300,00	21.778.200,00
2011	2012	10.804.700,00	24.012.600,00
2012	2013	11.648.700,00	25.885.600,00
2013	2014	12.106.500,00	26.902.900,00
2014	2015	13.330.500,00	29.622.800,00
2015	2016	14.074.300,00	31.275.800,00
2016	2017	14.613.300,00	32.473.700,00
2017	2018	16.727.800,00	37.172.600,00

*Yeniden Değerleme oranı % 14,47’ baz alınarak hesaplanmıştır. (VUK 484 GT)

Ø  Çevre Temizlik Vergisi ;

Konutlar için su bedeline eklendi;

Su tüketim miktarı üzerinden      Büyükşehir Belediyeleri         32 Kr / m³

                                                          Diğerlerinde                             24 Kr / m³

(VUK 474 sayılı tebliğ) ve (BGK 49 Sayılı Tebliğ)  İşyerleri için belediyelere başvurmak gerekiyor.

B.       YENİ ASGARİ ÜCRET

           

            1.1.2018 - 31.12.2018 tarihleri arasında      :           2.029,50 TL     ( Günlük 67,65 TL )

                                   

olarak tespit edildi. (R.G. tarihi 31.12.2015 29579)

C.       YENİ SİGORTA HADLERİ

           

            1.1.2018 - 31.12.2018 tarihleri arasında;

            Sigorta Tavanı                                    :           15.221,40 TL   ( Günlük 507,38 TL )

            Sigorta Tabanı                                    :             2.029,50 TL   ( Günlük   67,65 TL )

D.      KIDEM TAZMİNATINDA DURUM

           

Kıdem Tazminatı tavanı;

01.01.2018 ~ 30.06.2018                              :           5.001,76 TL / Yıl        

01.07.2018 ~ 31.12.2018                               :          5.434,42 TL / Yıl  

olarak uygulanacaktır.

E.       ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNDE BAZ ALINACAK TUTAR

           

Ø  1.01.2018 ~ 31.12.2018               2.029,50 * 12 = 24.354,-- TL       (Asgari ücretin 12 aylık tutarı)

                                                                                                                                 

Medeni Durum                Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı

BEKAR	152,21 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN	182,66 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU	205,49 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU	228,32 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU	258,76 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU	258,76 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 5 ÇOCUKLU	258,76 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN	152,21 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUKLU	175,04 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUKLU	197,88 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUKLU	228,32 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUKLU	243,54 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 5 ÇOCUKLU	258,76 ₺

 STOPAJ ORANLARI

30.12.2003 tarih ve 25332 sayılı R.G. yayınlanan 10.12.2003 tarih ve2003/6577 sayılı kararname ekinde;

Ø  Serbest Meslek Kazançlarında   Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren            % 20

Ø  Serbest Meslek Kazançlarında   Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren            % 17

( 18 Madde Kapsamındakiler İçin) ( Telif Kazançları)

Ø  Kira Ödemelerinde                     Stopaj oranı 01.01.2007 tarihinden itibaren              % 20

Ø  Kar Payı Dağıtımlarında             Stopaj oranı 23.07.2006 tarihinden itibaren             % 15

            ( 23.7.2006 R.G. tarihli 2006/10731 s. Karar gereğince 23.7.2006 tarihinden itibaren )

Diğer stopaj oranlarından ihtiyacınız olanları sorunuz.

F.       FON PAYI KESİNTİSİ

1.1.2004 tarihinden itibaren Stopajlar üzerinden yapılan % 10 oranındaki fon payı kesintileri kaldırılmıştır. Gelecek SM Makbuzlarında fon payı kesintisi olmayacaktır. ( Ama ismen kalktı tabi, fiilen devam ediyor çünkü bu farklar stopaj oranlarına eklenerek açık kapatıldı.)

G.     ÇOCUK İNDİRİMİ    ( Vergi Kesintisinden ve SGK’dan Muaf Yardım Miktarı )

1 Çocuk İçin    01.01.2018 ~ 31.12.2018       27,14 TL          (SGK İçin  2.029,50 X % 2 = 40,59 TL )

( 2'den Fazlası da aynı rakamda. Yani iki çocukla sınırlı. ) ( 0 - 6 Yaş Arası İki Katı Uygulanır 54,28 )

(5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun 24/b maddesi gereğince bu tutarlar  0-6 yaş gurubu çocuklarda bir kat artırımlı olarak uygulanacaktır.)

H.      AİLE YARDIMI

1.01.2018 ~ 30.06.2018         227,94 TL

1.07.2018 ~ 31.12.2018         235,92 TL

1.01.2018 ~ 31.12.2018         202,95 TL                    ( SGK İstisnası 2.029,50 TL  ( AÜ * % 10 )

( 657, 926 ve 2914 sayılı kanunlara tabi personele verilen eş yardımı; her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eş için uygulanabilir. )( 23.8.2015 R.G. tarihli  "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 Ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme" ye istinaden yayımlanan Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğüne ait 4.1.2016 tarihli Genelge ile açıklanan memur maaş katsayıları gereğince belirlenmiştir.)

                                              

I.        TABELA VERGİSİ ( İlan Reklam Vergisi )

Ocak ayı sonuna kadar bağlı olduğunuz Belediyelere Verilecek. Arabaların üzerindeki reklamlar da bunlara dahildir. Unutmayın. Bunu yatırıp arabaların üzerindeki logoları ruhsata işletin. Yoksa asla işlemezler. Ruhsata işli olmayan logo cezası 757.– TL ve araç bağlanıyor. Vergi 10.– TL bile değil. ( Bazı Belediyeler Tespit Bedeli Filan Gibi anlamsız ücretler de alıyorlar. ) Yeni Fiyat listesi yayınlandı dileyene gönderebilirim.

J.        İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ

            01.01.2018 ~ 31.12.2018       En Az   649,44 TL        En Çok            4.870,84 TL ( % 32 )

( Sigorta taban ve tavanının % 32’si hesaplanarak bulunur. )

K.       İŞ AKDİNİN FESHİNDE ASGARİ İHBAR SÜRELERİ  

İşi;

Ø  6 aydan az sürmüş işçi için                              2 Hafta

Ø  6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için          4 Hafta

Ø  1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için          6 Hafta

Ø  3 yıldan fazla sürmüş işçi                                 8 Hafta

ASGARİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ

Hizmet süresi;

a)      1 yıldan 5 yıla kadar olan (5 yıl dahil) işçilere                                    14 iş günü

b)      5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olan işçilere                                         20 iş günü

c)      15 yıl (dahil) ve daha fazla olan işçilere                                              26 iş günü

d)      18 ve daha küçük, 50 ve daha büyük yaşta olan işçilere    en az   20 iş günü

Not:

Ø  Cumartesi günü izin süresine dahildir. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Ø  İşçi ayrıca, 4 güne kadar ücretsiz yol izni kullanabilir.

Ø  Hizmet süresi, işe başlanılan her iş yerinde yeniden başlar.

L.        SAKATLIK İNDİRİMİ

            01.01.2018 ~ 31.12.2018

1. Derece        1.000,00 TL     ( Çalışma Gücünün Asgari % 80’i Kaybedilmiş )

2. Derece           530,00 TL     ( Çalışma Gücünün Asgari % 60’ı Kaybedilmiş )

3. Derece           240,00 TL     ( Çalışma Gücünün Asgari % 40’ı Kaybedilmiş )     

(GVK 302 Sayılı Tebliğ.)

M.    BEYANNAME İMZALATMA SINIRLARI

2018 Yılı İçin

a)      II. sınıf tacirlerden alım satım veya imalat faaliyetinde bulunanlardan             268.000 TL'yi aşmayanlar *

2017 yılı satış tutarları                                   

b)      II. sınıf tacirlerden yukarıda yazılan işlerin dışında işlerle uğraşanlardan         136.000 TL'yi aşmayanlar *

2017 yılı gayrisafi iş hasılatı tutarı

c)       Serbest meslek faaliyetinde bulunanlardan                                                           187.000 TL'yi aşmayanlar *

2017 yılı hasılat tutarı

d)      Zirai kazancı işletme hesabı esasına göre belirlenen çiftçilerden                        268.000 TL'yi aşmayanlar *

2017 yılı hasılat tutarı           

e)      Özel kanunlarına göre kurulan kooperatifler ile bu kooperatiflerin

oluşturdukları birlikler, herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın

beyannamelerini imzalatmak zorunda değildir.

f)        Noterler herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın

beyannamelerini imzalatmak zorunda değildir.                                                        

*Yeniden Değerleme Oranı 14,47 baz alınarak hesaplanmıştır.

Aktif toplamı (2017 yılında ) 8.012.000 TL ve Net satışlar toplamı 16.019.000 TL'yi aşmayan mükellefler 2018 yılı beyannamelerini meslek mensuplarına imzalatmak zorundadırlar. Bu hadlerden herhangi birini aşan mükellefler ise beyannamelerini YMM'lere tasdik ettireceklerdir.        

N.       REESKONT ORANLARI

2018 Yılı İçin   ( 31.12.2016 Tarihinden İtibaren )

$         Reeskont İşlemlerinde           %   8,75 ( Vadesine en çok 3 ay kalan senetler karşılığında yapılacak                                                                                       reeskont işlemlerinde uygulanacak iskonto faiz oranı yıllık. )

$         Avans İşlemlerinde                 %   9,75                                  

O.      ÇEK GARANTİ SINIRI

Yeni çek yasasıyla birlikte ( 5941 s. Kanun gereğince 27.01.2017'dan itibaren 2017 – 1 sayılı tebliğle) karşılıksız çeklerin bankalarca garanti edilen karşılığı 1.410,– TL olarak belirlenmiştir.

P.       TECİL FAİZİ ORANI

21.10.2010 Tarihinden İtibaren         % 12    ( Seri: C Sıra No: 2 Tahsilat Genel Tebliği )

Q.     7/A SEÇENEĞİ UYGULAMAK ZORUNDA OLANLAR (2017 Yılı)

2017 Aktif toplamı 2.788.053 TL veya net satışlar toplamı 5.575.854 TL yi aşan üretim ve hizmet işletmeleri ise 2018 yılında maliyet hesaplarını 7/A seçeneğine göre tutmak zorundadırlar.

R.      YMM’LERİN YAPACAKLARI KARŞIT İNCELEMELERE İLİŞKİN LİMİTLER

2018              2017

a)      Karşıt inceleme yapılmasının zorunlu olmadığı haller                            30.000,-- TL    26.000,-- TL

b)     Bir Mükelleften bir aylık dönemde yapılan mal ve hizmet alımları

 toplamının aşması inceleme yapılması halinde karşıt gereken limit     90.000,-- TL     78.000,-- TL

S.      YMM RAPORU DÜZENLEME SINIRI

                                                                      2018                  2017                   2016                2015

Kurumlar Vergisi İstisnaları                292.000,-- TL  255.000,-- TL   246.000,-- TL  233.000,-- TL             

Yatırım İndirimi İstisnası                     666.200,-- TL  582.000,-- TL   561.000,-- TL  531.000,-- TL  

* Yeniden Değerleme Oranı 14,47 baz alınarak hesaplanmıştır.

T.     EK MALİ TABLO DÜZENLEME SINIRI

Aşağıdaki tabloda görülen sınırları aşan mükelleflerin Temel Mali Tablolar yanında Ek Mali Tablolar’ı düzenlemeleri zorunludur. Bilindiği gibi;

A.      Temel Mali Tablolar

·         Bilanço

·         Gelir Tablosu

·         Satışların Maliyeti Tablosu

B.      Ek Mali tablolar

·         Fon Akım Tablosu

·         Nakit Akım Tablosu

·         Net İşletme Sermayesindeki Değişim Tablosu

·         Kar Dağıtım Tablosu

·         Özkaynaklar Değişim Tablosu

Yıl	Verildiği Yıl	Aktif Toplam (TL)	Net Satış Tutarı (TL)
2006	2007	7.415.800	16.479.500
2007	2008	7.949.700	17.666.000
2008	2009	8.903.700	19.785.900
2009	2010	9.099.600	20.221.200
2010	2011	9.799.300	21.778.200
2011	2012	10.804.700	24.012.600
2012	2013	11.648.700	25.885.600
2013	2014	12.106.500	26.902.900
2014	2015	13.330.500	29.622.800
2015	2016	14,074,300	31,276,000
2016	2017	14,613,300	32,474,000
2017	2018	16.727.800	37.172.600

50 ve DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNDE ZORUNLU İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ORANI
4857 S.K. - Md. 30 / 3713 S.K. - Ek Md. 1 / 6331 S.K.  - Md 6
	ORANLAR		ÇALIŞTIRMAMANIN CEZASI
	ÖZEL SEKTÖR	KAMU SEKTÖRÜ
ENGELLİ	% 3	% 4	Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için 2.296 TL para cezası (4857 S.K./Md.101);;
ESKİ HÜKÜMLÜ	---	% 2
TERÖR MAĞDURU	---	KADRONUN % 2'İ ORANINDA	--
İŞYERİ HEKİMİ	KANUNDA BELİRTİLEN NİTELİKTE	---	6.760 TL para cezası (6331 S.K./Md.26)
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI	KANUNDA BELİRTİLEN NİTELİKTE	---	6.760 TL para cezası (6331 S.K./Md.26)

REESKONT VE AVANS İŞLEMLERİNDE UYGULANACAK FAİZ ORANLARININ TAMAMI
Tarih	Reeskont İşlemlerinde	Avans İşlemlerinde
31.12.2016'dan itibaren	%8,75	%9,75
14.12.2014'ten itibaren	%9	%10,50
27.12.2013'den itibaren	%10,25	%11,75
21.06.2013'den itibaren	%9,50	%11
20.12.2012'den itibaren	%13,50	%13,75
19.06.2012'den itibaren	%16	%16,50
29.12.2011'den itibaren	%17	%17,75
30.12.2010'dan itibaren	%14	%15
22.12.2009'dan itibaren	%15	%16
12.06.2009 - 21.12.2009	%18	%19
09.04.2009 - 11.06.2009	%19	%20
28.12.2007 - 08.04.2009	%25	%27

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI 2017 / 1 - 2018 ASGARİ ÜCRET

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:           30 Aralık 2017 Tarihli Resmi Gazete      Sayı: 30286

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI 2017 / 1

Karar Tarihi: 29/12/2017               Karar No              : 2017/1

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1/12/2017 tarihinde başladığı çalışmalarını 29/12/2017 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

1. Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,
2. İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/1/2018-31/12/2018 tarihleri arasında 67,65 (altmışyedilira altmışbeşkuruş) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oy çokluğuyla,
3. İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oy birliğiyle,

karar verilmiştir.

GEREKÇE

Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2018 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; işçinin günlük asgari ücretini; 1/1/2018 – 31/12/2018 tarihleri arasında 67,65 (altmışyedilira altmışbeşkuruş) Türk Lirası olarak belirlemiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca belirlenen asgari ücret, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.

İŞÇİ TEMSİLCİLERİNİN ASGARİ ÜCRET KARŞI OY GEREKÇESİ

Asgari Ücret Tespit Komisyonunda işçi kesimi adına görev yapan Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) temsilcileri, işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy çokluğu ile 2018 yılı için belirlediği asgari ücrete aşağıdaki gerekçelerle katılmamış ve muhalif kalmışlardır.

Anayasanın 55 inci maddesinde ‘asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartlan ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur’ düzenlemesi yer almaktadır.

Asgari Ücret Yönetmeliğinde ise ‘işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin, gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret’ olarak asgari ücret tanımlanmaktadır.

Asgari ücret, çalışanların düşük ücretlere karşı korunmasını ve emek sömürüsünü önlemeye yönelik önemli ve etkin bir sosyal politika aracıdır. İnsan temel hak ve özgürlüklerinin tanımlandığı tüm uluslararası sözleşmelerde, herkesin kendisi ve ailesi için “insan onuruna yaraşır” adil ve elverişli bir ücret hakkı olduğu kabul edilmektedir.

Komisyona sunulan raporlar ve verilen bilgilerde, ülkemizdeki ekonomik gelişmelerin olumlu seyrettiği, gayri safı yurtiçi hasıla gelişmesine bakıldığında düzenli bir artış olduğu, 2017 yılının üçüncü çeyrek döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre % 11,1’lik büyüme gerçekleştiği görülmüştür. Ancak gerçekleştirilen ekonomik büyüme işçilere yansıtılmamış, işçiler yine fedakarlığa zorlanmıştır. Bu yaklaşım gittikçe artan gelir adaletsizliğinin çalışanlar aleyhine daha da bozulmasına neden olmaktadır.

İşçi temsilcileri, Komisyon çalışmalarının daha başlangıcında, mevcut asgari ücrete hedeflenen enflasyon ya da biraz üzerinde belirlenecek oranda yapılacak bir artışın yeterli olmayacağını, olumsuz yaşama şartlarını beklendiği ölçüde düzeltmeyeceğini, bu nedenle kabul edilemez olduğunu ifade etmişlerdir.

İşçi temsilcileri, “insan onuruna yakışır” bir düzeyde asgari ücret belirlenebilmesi için, Komisyon çalışmaları sırasında temel alınması gereken ilkeleri aşağıdaki biçimiyle açıklamış ve talep etmiştir:

• Anayasa’da yer alan “geçim şartları” yaklaşımına öncelikle uyulmalıdır.
• İşçinin ailesi ile birlikte günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir tutar olmalıdır.
• Belirleme yapılırken, işçinin ve ailesinin bilimsel olarak belirlenmiş harcama kalıbı esas alınmalı ve hesaplamalarda TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) verileri kullanılmalıdır.
• Perakende fiyatlar kullanılarak hesaplanan net harcama tutarı, işçinin eline net geçecek biçimde düzenlenmelidir.
• Asgari ücret, sanayi/tarım ve yaş, cinsiyet ayırımı yapılmadan yine ulusal düzeyde tek olarak ve bir yıllık belirlenmelidir.
• İşçilerin arasında nitelik, kıdem, işin mahiyeti gibi ekonomik amaçlı değerlendirmelerin tümünden bağımsız olarak ele alınmalı, ekonomik ölçülerin ötesinde sosyal bir ücret olarak kabul edilmelidir.
• Asgari ücret teşviki, öncelikle sendikal örgütlenmenin olduğu işyerleri için uygulanmalıdır.

İşçi temsilcileri, asgari ücret çalışmaları sırasında bu ilkeleri savunmuş ve asgari ücretin bu çerçevede belirlenmesi ve kabul edilmesi için çaba göstermiştir.

Nitekim Asgari Ücret Tespit Komisyonunun verdiği görev doğrultusunda Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bir çalışanın geçim şartlarını hesaplamıştır. Bu hesaplamada aile unsuru yoktur. Devletin resmi kurumunun Komisyona sunduğu hesaplamaya göre; 2017 Kasım ayı itibariyle ağır bir işte çalışan bekar bir işçinin aylık harcama tutarı net 1.893,90 TL’dir.

İşçi kesimi, TÜİK tarafından belirlenen net tutarın temel alınmasını talep etmiştir,

Yönetmeliğe göre, asgari ücret pazarlık ücreti değildir. Bilimsel, objektif yöntemler ve güvenilir verilerle tespit edilen taban ücrettir.

Ancak işçi kesiminin bu talebi, Komisyonda görev yapan işveren-devlet kesimi temsilcileri tarafından dikkate alınmamıştır. Asgari ücret pazarlık konusu yapılmış ve düşük belirlenerek, oy çokluğuyla kabul ve ilan edilmiştir.

Bu yaklaşım gelir eşitsizliğini ve adaletsizliği daha da büyütmektedir. Kararlaştırılan asgari ücret, ülkede uygulanmakta olan ekonomik ve sosyal politikaların bir yansımasıdır. Devlet sosyal koruma görevini iktisaden zayıf olan işçiden yana kullanmamıştır.

Asgari ücret artışını gerekçe yaparak, çalışanların işsizlik ve kayıt dışı istihdamla karşı karşıya bırakmanın doğru bir yaklaşım olmadığı açıktır. Komisyonun işveren-hükümet temsilcileri tarafından belirlenen asgari ücret, işçilerin ve toplumun beklentilerini karşılamamıştır. Bu durumun iş barışını ve sosyal barışı bozabileceği endişesi maalesef devam etmektedir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy çoğunluğuyla belirlenen asgari ücrete, gerek miktar ve gerek belirleme yöntemi açısından yukarıda sıraladığımız gerekçelerle katılmıyoruz ve işçi kesimi olarak muhalif kalıyoruz.

NOT :

2016 Yılı Asgari Ücretin USD karşılığı 1.300,99 / 2,9422 = 442,18 oldu. (05.01.2016)

2017 Yılı Asgari Ücretin USD karşılığı 1.404,06 / 3,5318 = 397,80 oldu. (30.12.2016)

2018 Yılı Asgari Ücretin USD karşılığı 1.603,12 / 3,7950 = 422,43 oldu. (30.12.2017)

7061 SAYILI TORBA YASA

7061 sayılı “BAZI VERGİ KANUNLARI İLE DİĞER BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”  5 aralık 2017 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yasanın getirdiği birçok değişiklik farklı tarihlerde yürürlüğe girecek. Yasada yeralan belli başlı değişiklikleri biraraya toplamaya gayret ettik, çok özellik arzeden değişiklikler daha sonra bir başlık altına toplanacaktır. Yararlı olması dileğiyle.

Meydana gelen değişikliklerin başlıcaları şöyle;

GELİR VERGİSİNDE;

Kira Gelirlerindeki Götürü Gider oranı %25’ den % 15’e indirildi. 5 Aralık 2017 tarihinde 1.1.2017 den geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.

Giderler

Madde 74 -Safi iradin bulunmasi için, 21 inci maddeye göre istisna edilen gayrisafi hasilata isabet edenler hariç olmak üzere gayrisafi hasilattan asagida yazili giderler indirilir:

…

Mükellefler (haklari kiraya verenler hariç) diledikleri takdirde yukarida yazili giderlere karsilik olmak üzere hasilatlarindan %15'ini götürü olarak indirebilirler. Götürü gider usulünü kabul edenler iki yil geçmedikçe bu usulden dönemezler.

Net Asgari Ücretin vergi diliminden dolayı azalması sorunu giderildi. 5 aralık 2017 tarihinde 1.9.2017 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi.

Bekar ve çocuksuz olan bir asgari ücretli çalışanın 2017 yili Ocak ayında asgari geçim indirimi dahil net ücreti 1.404,06 TL’dir.

Gelir vergi tarifesi nedeniyle bu çalışanın, 2017 yılı Ekim ayı net ücreti ise 1.328,51 TL’ye düşmektedir.

Söz konusu dönemde eline geçen ücretinin 1.404,06 TL’nin altinda kalan kismi olan

(1.404,06 TL – 1.328,51 =) 75,55 TL asgari geçim indirimine ilave edilerek kendisine ödenecektir.

KURUMLAR VERGİSİNDE;

Kurumlar vergisi oranı 2018 – 2019 – 2020 yılları için % 22 olarak belirlendi, bu oran ilk kez 2018 yılı Geçici Vergi döneminde uygulanacak.

Taşınmazların satışından elde edilen kazançlarda uygulanan istisna, kazancın % 75 oranında iken bu oran % 50 ‘ye indirildi. Bu madde 5.12.2017 tarihinde yürürlüğe girdi.

Istisnalar

Madde 5 –(1) Asagida belirtilen kazançlar, kurumlar vergisinden müstesnadir:

…

e) Kurumlarin, en az iki tam yıl süreyle aktiflerinde yer alan iştirak hisseleri ile ayni süreyle sahip olduklari kurucu senetleri, intifa senetleri ve rüçhan haklarının satışından doğan kazançların %75'lik kısmı ile aynı süreyle aktiflerinde yer alan taşınmazların satışından doğan kazançların %50’lık kısmı.

…

f) Bankalara, finansal kiralama ya da finansman sirketlerine borçlari nedeniyle kanunî takibe alınmış veya Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna borçlu durumda olan kurumlar ile bunların kefillerinin ve ipotek verenlerin sahip oldukları taşınmazlar, iştirak hisseleri, kurucu senetleri ve intifa senetleri ile rüçhan haklarının, bu borçlara karşılık bankalara, finansal kiralama ya da finansman şirketlerine veya bu Fona devrinden sağlanan hasılatın bu borçların tasfiyesinde kullanılan kısmına isabet eden kazançların tamamı ile bankaların, finansal kiralama ya da finansman şirketlerinin bu şekilde elde ettikleri söz konusu kıymetlerden taşınmazların (6361 sayılı Kanun kapsamında yapılan finansal kiralama işlemlerinde kiracının temerrüdü sebebiyle kanuni takipteki finansal kiralama alacakları karşılığında tarafların karşılıklı mutabakatıyla kiralayanın her türlü tasarruf hakkını devraldığı finansal kiralama konusu taşınmazlar dahil) satışından doğan kazançların %50’lik, diğerlerinin satışindan doğan kazançların %75'lik kısmı.

Finansal kiralama ve finansman şirketlerinde uygulanan özel indirimin, kurumlar vergisi matrahının tespitinde uygulanması imkanı sağlandı. Bu madde 1.1.2019 tarihinde yürürlüğe girdi.

2017 yılında uygulanan Teşvik Belgeli yatırımların, katkı oranları ve vergi indirimlerinin 2018 yılında da uygulanması imkanı getirildi. Bu madde 5.12.2017 tarihinde yürürlüğe girdi.

KATMA DEĞER VERGİSİNDE;

Türkiyede ikametgahı olmayıp KDV mükellefi olmayan gerçek kişilere verilen hizmetlerin (elektronik ortamda) vergisi hizmeti sunanlar tarafından beyan ve ödenmesi sistemi getirildi. Bu madde 1.1.2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Kanunun ilgili metnindeki değişiklikle;

Sorumlusu

Madde 9 -1. Mükellefin Türkiye içinde ikametgâhinin, işyerinin, kanunî merkezi ve iş merkezinin bulunmaması hallerinde ve gerekli görülen diğer hallerde Maliye Bakanlığı, vergi alacağının emniyet altına alınması amacıyla, vergiye Vergi tabi islemlere taraf olanları verginin ödenmesinden sorumlu tutabilir. Şu kadar ki Türkiye’de ikametgâhı, işyeri, kanuni merkezi ve iş merkezi bulunmayanlar tarafindan katma deger vergisi mükellefi olmayan gerçek kişilere elektronik ortamda sunulan hizmetlere ilişkin katma deger vergisi, bu hizmeti sunanlar tarafindan beyan edilip ödenir. Maliye Bakanlığı elektronik ortamda sunulan hizmetlerin kapsamı ile uygulamaya iliskin usul ve esasları belirlemeye yetkilidir.

Uygulama hakkında yapılacak düzenleme için bir tebliğ beklememiz gerekiyor.

Finansal Kiralama ve Finansman şirketlere verilen hizmetler için KDV düzenlemesi getirildi. Yasanın 17 maddesi yeni düzenleme ile;

Sosyal ve Askeri Amaçli Istisnalarla Diger Istisnalar

Madde 17 -…

r) Kurumların aktifinde en az iki tam yıl süreyle bulunan iştirak hisseleri ile taşınmazların satışı suretiyle gerçekleşen devir ve teslimler ile bankalara, finansal kiralama ve finansman şirketlerine borçlu olanların ve kefillerinin borçlarına karşılık taşınmaz ve iştirak hisselerinin (müzayede mahallerinde yapılan satışlar dahil) bankalara, finansal kiralama ve finansman şirketlerine devir ve teslimleri ile bu taşınmaz ve iştirak hisselerinin finansal kiralama ve finansman şirketlerince devir ve teslimi.

3065 Sayili KDV yasasına eklenen geçici maddeyle, FATIH (EGITIMDE FIRSATLARI ARTIRMA VE TEKNOLOJIYI IYILESTIRME HAREKETI ) Projesi kapsaminda;

-        Yapılan mal ve hizmet alımları için katma değer vergisinden,

-        Proje bileşenleri için belirlenen internet kullanımları için özel iletişim vergisinden,

-        Mal ve hizmet alımlarına ilişkin olarak düzenlenen, idare ile proje yüklenicilerinin taraf olduğu kağıtlar damga vergisinden,

-        Yükleniciler tarafindan serbest dolaşıma sokulacak araç, gereç, malzeme, makine, ürün ve bunların yedek parçaları için gümrük vergisinden; ithalata iliskin kağıtlar damga vergisinden; yapılacak işlemler harçlardan,

-        Proje bileşenlerine ilişkin olarak ÖTV Kanunu’na ekli (IV) sayılı listede yer alan malların teslimi ve ithali özel tüketim vergisinden,

İstisna edilmişdir. Bu uygulamaların yürürlük tarihi 5 Aralık 2017’dir.

Roaming hizmetlerine bağlı olarak da roaming anlaşmaları çerçevesinde yurtdışı kullanımları ve bunların yansıtılması işlemleri de KDV ve ÖTV’den istisna edilmiştir. Maddenin yürürlük tarihi 1 Ocak 2018’dir.

4760 SAYILI ÖTV YASASI KAPSAMINDA;

Engelliler ile ilgili olarak Taşıt alımlarına yapılan istisna kapsamında da değişiklik oldu. Araç sınırlaması kaldırıldı ancak rakam sınırlaması getirildi. Bakanlar Kurulu’na bu sınırı % 50’ye kadar değiştirebilme yetkisi tanındı;

Diger Istisnalar

Madde 7 – Bu Kanuna ekli;

…

2. (II) sayılı listede yer alan kayıt ve tescile tabi mallardan;

a) 87.03 (hesaplanması gereken özel tüketim vergisi ve diğer her türlü vergiler dahil 200.000 TL’yi aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, engellilik oranı %90 veya daha fazla olan malûl ve engelliler tarafından,

…

c) 87.03 (hesaplanması gereken özel tüketim vergisi ve diger her türlü vergiler dahil 200.000 TL’yi aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, bizzat kullanma amacıyla engelliliğine uygun hareket ettirici özel tertibat yaptıran malûl ve engelliler tarafindan,

…

Beş yılda bir defaya mahsus olmak üzere ilk iktisabi,

…

6. Kanuna ekli listelerdeki mallardan 4458 sayili Gümrük Kanununun 167 nci maddesi [(5) numaralı fıkrasının (a) bendi ve (7) numaralı fıkrası kapsamında ithal edilen eşya ile (12) numaralı fıkrasının (a) bendi kapsamında ithal edilen bu Kanuna ekli (II) sayılı listenin 87.03 G.T.İ.P. numarasında “- Diğerleri” satırı altında yer alan mallardan özel tüketim vergisi ve katma değer vergisi dahil gümrük vergilerine ilişkin istisna uygulanmaması durumunda belirlenecek gümrüklenmiş değeri 200.000 TL’yi aşanlar hariç], geçici ithalat ve hariçte işleme rejimleri ile geri gelen eşyaya ilişkin hükümleri kapsamında gümrük vergisinden muaf veya müstesna olan eşyanın ithali (Bu Kanunun 5 inci maddesinde düzenlenen ihracat istisnası ile 8 inci maddesinin (2) numaralı fıkrasında düzenlenen ihraç kaydıyla teslimlerde verginin tecil ve terkin edilmesi uygulamasından yararlanılarak ihraç edilen, ancak 4458 sayılı Gümrük Kanununun 168, 169 ve 170 inci maddelerinde belirtildiği şekilde geri gelen eşyanın ithalat istisnasından faydalanabilmesi için, bu eşya ile ilgili olarak ihracat istisnasından veya tecil-terkin uygulamasından faydalanılan miktarın gümrük idaresine ödenmesi veya bu miktar kadar teminat gösterilmesi şarttır.),

Yine bu yasa kapsamında yapılan değişiklikle bazı ürünler de ÖTV kapsamına alınmıştır.

Tablo şöyledir;

G.T.I.P. No	Mal ismi	Vergi orani (%)	Asgari maktu vergi tutari (TL)
20.09	Meyve sulari (üzüm sirasi dahil) ve sebze sulari (fermente edilmemis ve alkol katilmamis), ilave seker veya diger tatlandirici maddeler katilmis olsun olmasin (Yalniz ambalajlanmis olanlar ve/veya toptan teslime konu edilenler) (Sebze sulari ve Türk Gida Kodeksine göre %100 meyve suyu sayilanlar hariç)	10	-
22.02	Sular (mineral sular ve gazli sular dahil) (ilave seker veya diger tatlandirici maddeler katilmis veya aromalandirilmis) ve alkolsüz diger içecekler (20.09 pozisyonundaki meyve ve sebze sulari hariç) (Yalniz ambalajlanmis olanlar ve/veya toptan teslime konu edilenler) (Dogal mineralli dogal maden suyu ile üretilmis, tatlandirilmis, aromalandirilmis meyveli gazli içecekler ile 2202.10.00.00.11, 2202.10.00. 12, 2202.10.00.00.13, 2202.91.00.00.00 hariç)	10	-
2202.10.00.00.11	Sade gazozlar	10
2202.10.00.00.12	Meyvali gazozlar	10	-
2202.91.00.00.00	Alkolsüz biralar	10	-

- Kanun’a ekli (III) sayili listenin (B) cetveline eklenen mallar:

G.T.I.P. No	Mal ismi	Vergi orani (%)	Asgari maktu vergi tutari (TL)
4813.10.00.80.00	Digerleri  (Makaron)	65,25	0,0994

BLOG HAKKINDA ( 50.000 Erişim )

5 Mart 2013 tarihinde blog fikrini aşılayan ve ısrar eden yakınlarımız sayesinde “Hoşbulduk” yazısıyla başladığımız çalışma bugün (6 Kasım 2017 ) “50.000” hit’i aşmış bulunmaktadır. Hiç reklam olmaksızın, hiçbir abonelik ve üyelik şartı öne sürülmeksizin amacımıza uygun olarak sürdürdüğümüz çalışmanın bu seviyeye gelmiş olması emeğimizin karşılığıdır.

Günün ve hergünün konularını hep aynı anlayış ve sistematik içinde kaleme akarak, bir bilgi ve danışma noktası haline getirmeye özen gösterdik, yayınlanan her makale ciddi inceleme ve bilgi derlemeleri şeklinde oluştu. Tüm mekalelerde önemli gelişmeleri ise devam makaleler olarak kaleme alıp güncel olmayı yeğ tuttuk.

Yazılı makalelerin bazılarının halen benzerleri olmadığını biliyoruz, biryerlerden alıp, link paylaşıp sayfayı zengin göstermek yerine önem verdiğimiz yada önemli olduğunu düşündüğümüz tüm konuları özgün bakış açımızla kaleme aldık. Tabidir ki, yasa / tebliğ / sirküler gibi metnine dokunmayacağımız yazımları da kimi başlıklarını farklı bir şekil anlayışıyla ve ruhuna inebilmek amacıyla not ve renklendirmelerle yayınladık. Ancak bunlarda özellikle intihal’e sebebiyet vermemeye de özen gösterdik.

Bilgi ve tecrübemizin elverdiklerini okuyanlar ve takip edenlerle paylaştık, paylaşmaya da devam edeceğiz.

Bazı yazılar ve sayfamıza gelen ulaşım bilgileri de ilginç bunları da paylaşıyoruz bir hayli ülkeden ulaşılıyor olması da ayrı bir mutluluk vesilesi.

Hoşbuldukda belirttiğimiz gibi hoşbulmaya devam edeceğiz,

Saygılarımızla.

GENEL KURUL VE TASFİYE İLE İLGİLİ HATIRLATMALAR

Son dönemde sorulan sorular nedeniyle iki konu hakkında aşağıdaki bilgileri paylaşmak, bilginin doğru halini ortaya koymak açısından yararlı olacağı kanısındayız.

Tasfiye ile ilgili süre, tasfiyenin sonuçlandırılması ile ilgili değil, tasfiye sonunda oluşan tasfiye payının ortaklara dağıtımı ile ilgilidir.   

Türk Ticaret Kanununun “Tasfiye Sonucu Dağıtma” bağlıklı 543. maddesinde yer alan, tasfiye sonucu kalan varlığın, alacaklılara üçüncü kez yapılan çağrı tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe dağıtılamayacağına ilişkin hükümde yer alan bir yılık süre, 9.8.2016 tarihinden itibaren altı aya indirildi.

Buna göre, tasfiye süreci altı aydan fazla da sürebilir, bir yıldan fazla da. Sadece tasfiye sonucu kalan varlığın ortaklara dağıtımı için alacaklılara yapılan çağrı sonrası bekleme süresi bir yıldan altı aya indirildi.[1] Diğer bir deyişle, tasfiye paylarının dağıtılması için alacaklılara yapılan çağrıdan sonra altı ay beklemek yeterli olacak.  

Olağan genel kurul toplantıları ile ilgili olarak ise; Anonim şirketlerin genel kurul yapma zorunluluğu zaten söz konusu. TTK’nın 409. maddesine göre anonim şirket olağan genel kurul toplantıları, 617. maddesine göre de limited şirket olağan genel kuru toplantıları her yıl faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır.

Yine bilgilerin dayanakları da metnin derli toplu olması amacıyla gerekçeleriyle birlikte aşağıya alınmıştır.

TTK Madde 543

4. Tasfiye sonucu dağıtma

1.      Tasfiye hâlinde bulunan şirketin borçları ödendikten ve pay bedelleri geri verildikten sonra kalan varlığı, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa pay sahipleri arasında, ödedikleri sermayeler ve imtiyaz hakları oranında dağıtılır. Tasfiye payında imtiyazın varlığı hâlinde esas sözleşmedeki düzenleme uygulanır.

2.      Alacaklılara üçüncü kez yapılan çağrı tarihinden itibaren altı ay geçmedikçe kalan varlık dağıtılamaz. Şu kadar ki, hâl ve duruma göre alacaklılar için bir tehlike mevcut olmadığı takdirde mahkeme altı ay geçmeden de dağıtmaya izin verebilir. Esas sözleşme ve genel kurul kararında aksine hüküm bulunmadıkça, dağıtma para olarak yapılır.

GEREKÇE/Madde 543

Madde, 6762 sayılı Kanunun 447 nci maddesine nazaran bir noktada değişiklik içermektedir. Şöyle ki;

Birinci fıkra: 6762 sayılı Kanunun 447 nci maddesinin birinci fıkrasında şirket borçları ödendikten sonra kalan varlığın, esas sözleşmede aksine bir hüküm bulunmadıkça, pay sahipleri arasında ödedikleri sermayeler ve paylara bağlı olan imtiyaz hakları nisbetinde dağıtılacağı” düzenlenmişken; Tasarı borçlar ödendikten sonra, önce ödenen pay bedellerinin iadesini, daha sonra kalan mevcudun, esas sözleşmede aksi öngörülmemişse pay sahipleri arasında ödedikleri sermayeler ve imtiyaz hakları nispetinde dağıtılacağını hükme bağlamıştır. Mevcut hüküm, doktrinde çok tartışılan ve pay bedelleri iade edilmeden yapılacak bir dağıtımın kanuna aykırı imtiyazlar oluşturacağı eleştirisiyle karşılanan bir düzenlemedir. Tasarı mezkur hükmü, öğretide genel kabul görmüş, hukuka ve hakkaniyete de uygun olan görüş doğrultusunda değiştirmektedir.

TTK Madde 409

C) Toplantılar

1.      Genel kurullar olağan ve olağanüstü toplanır. Olağan toplantı her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır. Bu toplantılarda, organların seçimine, finansal tablolara,  yönetim kurulunun  yıllık raporuna, kârın kullanım şekline, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesine, yönetim kurulu üyelerinin ibraları ile faaliyet dönemini ilgilendiren ve gerekli görülen diğer konulara ilişkin müzakere yapılır, karar alınır.

2.      Gerektiği takdirde genel kurul olağanüstü toplantıya çağrılır.

3.      Aksine esas sözleşmede hüküm bulunmadığı takdirde genel kurul, şirket merkezinin bulunduğu yerde toplanır.

GEREKÇE/Madde 409

Hüküm, 6762 sayılı Kanunun 364 üncü maddesinin tekrarıdır. 6762 sayılı Kanunda yer alan, yorum güçlüklerine yol açan, hiçbir uygulaması bulunmayan ve kâr payı avansı karşısında anlamını tamamen yitiren yılda bir kaç defa kâr dağıtan anonim şirketlere ilişkin hüküm, Tasarıya alınmamıştır.

Üçüncü fıkrada genel kurulun, esas sözleşmede öngörülmek şartıyla şirket merkezinin bulunduğu yer dışında Türkiye’de veya başka bir yerde toplanmasına olanak sağlanmıştır. Toplantının yurt dışında yapılma sorunu ile ilgili olarak, içtihat ve doktrin kapısı açıktır. Tasarıya bu konuda katı bir hüküm konulması uygun bulunmamıştır.

TTK Madde 617

1.      Genel kurul müdürler tarafından toplantıya çağrılır. Olağan genel kurul toplantısı, her yıl hesap döneminin sona ermesinden itibaren üç ay içinde yapılır. Şirket sözleşmesi uyarınca ve gerektikçe genel kurul olağanüstü toplantıya çağrılır.

2.      Genel kurul, toplantı gününden en az onbeş gün önce toplantıya çağrılır. Şirket sözleşmesi bu süreyi uzatabilir veya on güne kadar kısaltabilir.

3.      Toplantıya çağrı, azlığın çağrı ve öneri hakkı, gündem, öneriler, çağrısız genel kurul, hazırlık önlemleri, tutanak, yetkisiz katılma konularında anonim şirketlere ilişkin hükümler, Bakanlık temsilcisine ilişkin olanlar hariç, kıyas yoluyla uygulanır. Her ortak kendisini genel kurulda ortak olan veya olmayan bir kişi aracılığıyla temsil ettirebilir.

4.      Herhangi bir ortak sözlü görüşme isteminde bulunmadıkça, genel kurul kararları, ortaklardan birinin gündem maddesi ile ilgili önerisine diğer ortakların yazılı onayları alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm ortakların onayına sunulması kararın geçerliliği için şarttır.[2]

GEREKÇE/Madde 617

Tasarının 617 nci maddesi, son fıkrası hariç, yenilik içermemektedir. Sayılan konularda anonim şirket hükümlerine göndermede bulunmak suretiyle maddeye derinlik kazandırılmıştır.

Son fıkra, anonim şirket yönetim kurulu kararları için öngörülmüş bulunan bir karar verme usulünün limited şirkette genel kurul kararlarının alınmasında uygulanması amacıyla kaleme alınmıştır. Gerçekten 6762 sayılı Kanunun 330 uncu maddesinin dördüncü fıkrası ve Tasarının 390 ıncı maddesinin dördüncü fıkrası hükmü uyarınca, yazılı bir öneriye yazılı olarak katılmak suretiyle yönetim kurulu kararı alınabilir. Bu tür kararlar yabancı öğretide sirküler karar diye anılır. Sirküler karar limited şirketler genel kurul kararlarının alınmasında büyük bir ihtiyaca cevap verebilir. Limited şirketlerde yazılı oya izin verildiğine göre, sirküler karara da kanunen olanak tanımak eşyanın doğası gereğidir.

---

[1] 15/7/2016 tarihli ve 6728 sayılı Kanunun 68 inci maddesi ile bu fıkrada yer alan “bir yıl” ibareleri “altı ay” şeklinde değiştirilmiştir.

[2] Sirküler Genel Kurul tekniği.